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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Cumplimiento
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Cumplimiento altamente capacitado y motivado para liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con el cumplimiento normativo dentro de nuestra organización. Esta posición es clave para asegurar que la empresa opere dentro del marco legal y regulatorio aplicable, así como para fomentar una cultura de integridad y ética empresarial.
El Gerente de Cumplimiento será responsable de diseñar, implementar y mantener políticas y procedimientos que garanticen el cumplimiento de leyes, regulaciones y estándares internos. Trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos, incluyendo legal, auditoría interna, recursos humanos y operaciones, para identificar riesgos de cumplimiento, desarrollar estrategias de mitigación y realizar capacitaciones continuas al personal.
Además, esta persona actuará como punto de contacto principal con los organismos reguladores y será responsable de preparar y presentar informes de cumplimiento, así como de coordinar auditorías internas y externas. También deberá mantenerse actualizado sobre los cambios legislativos y regulatorios que puedan afectar a la organización, y adaptar las políticas y procedimientos en consecuencia.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en cumplimiento normativo, preferiblemente en sectores regulados como financiero, farmacéutico o energético. Deberá contar con habilidades analíticas, de liderazgo y comunicación excepcionales, así como con la capacidad de influir positivamente en todos los niveles de la organización.
Si eres una persona proactiva, orientada a los detalles y apasionada por la ética y la legalidad, esta es una excelente oportunidad para formar parte de una empresa comprometida con la excelencia y la responsabilidad corporativa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar políticas de cumplimiento normativo.
- Supervisar auditorías internas y externas.
- Identificar y evaluar riesgos de cumplimiento.
- Capacitar al personal en temas de cumplimiento y ética.
- Mantenerse actualizado sobre cambios regulatorios.
- Actuar como enlace con organismos reguladores.
- Investigar posibles incumplimientos y tomar medidas correctivas.
- Preparar informes de cumplimiento para la alta dirección.
- Fomentar una cultura organizacional basada en la integridad.
- Colaborar con departamentos legales y de auditoría.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho, Finanzas, Administración o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en cumplimiento normativo.
- Conocimiento profundo de leyes y regulaciones aplicables.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar equipos y proyectos.
- Habilidad para analizar datos y generar informes.
- Experiencia en manejo de auditorías regulatorias.
- Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión.
- Pensamiento crítico y enfoque en la resolución de problemas.
- Integridad y ética profesional demostradas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia previa en cumplimiento normativo?
- ¿Cómo manejas los cambios regulatorios dentro de una organización?
- ¿Has liderado auditorías internas o externas? Describe tu rol.
- ¿Qué estrategias utilizas para fomentar una cultura de cumplimiento?
- ¿Cómo identificas y gestionas riesgos de cumplimiento?
- ¿Tienes experiencia trabajando con organismos reguladores?
- ¿Qué herramientas utilizas para monitorear el cumplimiento?
- ¿Cómo capacitas al personal en temas de cumplimiento?
- ¿Has desarrollado políticas internas de cumplimiento? Danos un ejemplo.
- ¿Qué harías ante un posible incumplimiento detectado?
